Corona zorgt voor verbondenheid op werkvloer zorgt voor verbondenheid op werkvloer 22 december 2020 Redactie 84 van de werknemers voelt zich thuis in het team waarmee zij werken en 14 vindt dat de coronacrisis hierop een positieve invloed ...
YOUNG & PROFESSIONAL: Marcella van Dal (31) ... is werkgeluk Die hang naar verbondenheid en teamwork past zeker bij mijn generatie Tijdens de coronacrisis werd dit duidelijker dan ooit mensen hebben teams en collega s nodig Ik heb hetzelfde ...
[Interview] AFAS: ‘Wij zijn niet knuffelig’ ... het ook enorm belangrijk om verbondenheid te creëren vanuit de conversaties die je optuigt Als voorbeeld hiervan noemt de HR directeur het cultuurcafé een online show die eens per maand wordt ...
Jeugdbescherming: sterke schouders, minder lasten ... een grote opgave Die verbondenheid is niet vanzelfsprekend Een deel van het versterken van de weerbaarheid van haar medewerkers zit m in het organiseren van sessies en trainingen Er gebeurt ...
Young Professional: Iris van der Steen (29) ... Wat vergeten wordt is dat verbondenheid lang duurt dat kán niet snel Velen van ons moeten daar nog achter komen Grote corporates maken hier gebruik van en beloven betrokkenheid in de vorm van ...
Campagne Grolsch zet in op verbinden ... een nieuwe campagne die verbondenheid van klanten onderling moet bevorderen De bierbrouwer heeft de ambitie om te groeien en introduceert daarom een nieuwe campagne die voortbouwt op een rijke ...
Klantgerichtheid meest verkrachte begrip ... staat meestal centraal Verbondenheid en de menselijke maat zijn synoniem aan klantgerichtheid Daarmee kun je het verschil maken hield de gedreven futurist Tony Bosma recent op het congres Hard ...
[onderzoek] Grote meerderheid wil flink aantal uren vanuit huis blijven werken ... autonomie competentie en verbondenheid staat die laatste het meest onder druk bij het langdurig thuiswerken in de coronacrisis Stabilisering Thuiswerkers lijken zich neer te leggen bij het ...
Alignment 2.0 - Focus op employee journey ... doel en tot slot verbondenheid blijf je verbonden ook na het verlaten van de organisatie Waarom verdient de employee journey meer aandacht binnen organisaties Ik geloof dat een sterke ...
Call-IT en Talent4Service helpen langdurig werklozen in het zadel ... onze business principles is verbondenheid Een divers personeelsbestand is een belangrijk voorbeeld daarvan Het is eigenlijk heel simpel verschillende mensen hebben verschillende kwaliteiten In ...